*近公司在導入長(cháng)松管理系統，早會(huì )流程也就成為了不可缺少的一部分。

以前公司也一直是有早會(huì )制度的，長(cháng)松導入的早會(huì )系統較之以前有了很多亮點(diǎn)。首先是科銳的每一個(gè)伙伴都有了表現的機會(huì )，每一個(gè)人都有機會(huì )上臺做主持人，鍛煉了大家的語(yǔ)言表達及掌控會(huì )場(chǎng)的能力；另外，早會(huì )的形式也較之前更活躍，早會(huì )上有全體伙伴的熱舞，通過(guò)熱舞，大家的激情和活力得到了全部的綻放；有伙伴擁抱環(huán)節，工作中伙伴之間有互相幫助的時(shí)候當然也難免有小的誤會(huì )，通過(guò)擁抱大家進(jìn)行心與心的交流。

科銳的早會(huì )，每一位伙伴都有表現的機會(huì )，每一位伙伴都把自己*閃光的一點(diǎn)表現出來(lái)，傳遞正能量。相信科銳的明天從每一個(gè)充滿(mǎn)激情的早上開(kāi)始會(huì )越來(lái)越好?。ɑ锇椋豪钐m蘭）